Nós todos vimos (e levantou uma sobrancelha at) notícias dos clientes processando os fabricantes de fast-food para torná-los a gordura.
Mas aqui está um novo: um empregado do McDonald's com êxito processou a empresa porque ele ganhou peso enquanto trabalhava lá.
O empregado sem nome de filial de um McDonald's no Brasil, culpou a empresa para o seu ganho de peso no facto de:
Seus requisitos de trabalho incluiu testes de sabor dos alimentos (devido à freqüente inspecções "cliente mistério").
Ele foi fornecido com franca almoços - mas não há opções saudáveis.
Ele começou a trabalhar do McDonald's com a idade de 18 anos, pesando uma saudável 154 quilos. Depois de doze anos, ele tinha ganhado 65 libras.
Filho de João de juiz determinou que a empresa deve pagar $17500 ao trabalhador. Eles têm o direito de recurso e são relatados para considerar suas opções.
Francamente, eu sou espantado que ele ganhou.Um ganho de 65 libras em 12 anos é cerca de 5,5 libras por ano, o que não é um ganho excessivamente rápido.Se o empregado anteriormente tinham um estilo de vida bastante ativo na escola, ele pode também ganharam tanto peso tomando um trabalho com secretária sedentários.
Se você acha que ele é um exemplo louco de litígio enlouquecido, ou uma história sobre a obtenção do McDonald's o que eles merecem, isso abre o debate sobre quanto os empregadores responsabilidade tem para a saúde dos seus trabalhadores.
Se você trabalha em uma empresa com opções de comida limitado ou insalubre, são a culpa se você acabar de excesso de peso?Se seu trabalho envolve a recolha de amostras alimentos, que medidas deve seu empregador tomar para garantir que isso não afeta sua saúde?
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